800元/hr是什么意思
作者:未知侠名时间:2022-04-21 06:10:55
试用期800元一个月的人力资源工作。HR,是“Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人力资源的职责:根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量;根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳;依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;各部门人员的日常考勤,及店面销售人员的排班、休息日协调。
- 站长提醒大家:以上内容,未识真伪,仅供参考。理性上网,以免过度。谨慎广告,危及钱财。
版权声明:本信息由系统自动搜集网络信息,本站尊重网络信息的版权问题,本站所有内容仅供学习使用,版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。